Recruitment zoals het hoort
Wij zijn helemaal klaar met ondoorgrondelijke processen, onnodige detacheringsconstructies en te hoge vergoedingen. Wij vinden dat het anders kan en anders moet.
Niet een plaatsing, maar de juiste baan en organisatie is ons uitgangspunt. Omdat je het meest gemotiveerd, effectief en succesvol bent, als je doet waar je goed in bent. Dan heb je ook het meeste plezier en kost het je de minste energie. En als je dat ook nog eens doet binnen een baan en organisatie die bij je past, dan is het plaatje helemaal rond.
Onze kernwaarden
Glashelder
Wij houden van duidelijkheid en transparantie. Geen vage vacatures of loze beloftes, maar een eerlijk beeld van de baan en de organisatie.
Verbinding
Samen iets moois tot stand brengen kan alleen door echt verbinding met elkaar te maken. Oog hebben voor de kwaliteiten van de ander, durven te delen, vertrouwen in samenwerking en gericht op de behoefte van anderen.
Vakmanschap
Vakmanschap is voor ons de basis van alles. En vakmanschap is voor ons veel meer dan heel goed zijn in je vak. De sociale talenten die daarbij komen kijken zijn voor ons net zo belangrijk.
Wie zijn Talent Netwerk Nederland
Bas van Dongen
Als HR Manager heb ik ervaren dat er voor iedereen een ideale baan en werkomgeving is. De kunst is alleen die baan daadwerkelijk te vinden. Veel mensen en organisaties beloven daarin een belangrijke, zo niet beslissende rol te kunnen spelen. Helaas blijken dat vaak loze beloften. Met Talent Netwerk Nederland wil ik iedereen in staat stellen de baan te vinden die bij hem of haar past. En dat doen we niet alleen, maar in samenwerking met de vakmensen binnen de organisaties en door gebruik te maken van netwerken rond de bedrijven en de kandidaten.
Michiel van Gemert
Vanuit mijn technisch-bedrijfskundige achtergrond ben ik in staat om complexe problemen om te zetten naar elegante oplossingen. Met mijn jarenlange ervaring in senior operationele en commerciële rollen binnen internationale bedrijven weet ik als geen ander welke krachtenvelden een rol spelen bij besluitvorming binnen organisaties.
Ik kan snel te schakelen met een combinatie van ratio en gevoel. Vanuit mijn natuurlijke rust kan ik snel verbinding creëren tussen individuen en groepen.
Met Talent Netwerk Nederland wil ik de “black-box” openbreken die werving & selectie nog te vaak is. Door heldere beloften, duidelijke oplossingen en een voorspelbaar resultaat wil ik ervoor zorgen dat kandidaat en bedrijf hun toekomst in eigen hand houden.
Romée Polman
Ik ben Romée. Nadat ik mijn opleiding Human Talent Development heb afgerond, heb ik besloten om door te studeren. Daarom volg ik nu de pre-master Sociologie in Groningen. Als ik niet aan het studeren ben, dan ben ik waarschijnlijk aan het sporten, reizen, bakken of werken. Ik werk namelijk als matchmaker voor Talent Netwerk Nederland.
De wereld van talent, recruitment en werving en selectie bleef ook tijdens mijn nieuwe studie kriebelen. Samen met Bas en Michiel ben ik bij Talent Netwerk Nederland op zoek naar jong talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging of een passende eerste baan. Om met jullie in contact te komen, houd ik onder andere onze sociale mediakanalen up-to-date.
Ieder mens heeft kwaliteiten. Ik vind het interessant om deze kwaliteiten boven water te halen en op de juiste plek in te zetten. Graag help ik je dan ook bij het vinden van een baan die écht bij jou past. Een baan waarvoor je ’s ochtends graag je bed uit komt en waarvan je met een glimlach op je gezicht terug komt. Kan jij hier wel wat hulp bij gebruiken? Neem eens contact op en dan gaan we samen aan de slag om van jouw loopbaan iets gaafs te maken!
Michiel over Recruitment
“Waarom lijkt het alsof de kandidaat nooit echt centraal staat? Het gaat toch om zijn of haar toekomst ? Daar begint het mee in mijn ogen.”
Michiel van Gemert
Talent Netwerk Nederland
Ook benieuwd naar onze unieke aanpak?
We maken graag tijd voor je
Talent Netwerk Nederland
Ontdek de baan die écht bij je past. Vacatures zonder blabla.
