stop met teveel betalen
voor werving & selectie!
Ben je ook klaar met
die 25% wervingsfee
saaie vacatures
al die kleine lettertjes
vage processen
al dat gedoe
en wil je veel liever
een vaste lage prijs
sprankelende vacatures
betrokken medewerkers
gerichte branding
gewoon lol
Wil je ook
verrast worden?
of ben je benieuwd naar onze pricing
Werving & Selectie kan en moet anders!
Ontdek hoe wij werving weer leuk en betaalbaar maken
Betaal minder & bereik meer
Complete wervingscampagnes vanaf 2.450 euro
Wij waren helemaal klaar met die 25% wervingsfee, het rondpompen van kandidaten en al die vage processen. Het vinden van je nieuwe collega zou toch juist een feestje moeten zijn.
Met Talent Netwerk Nederland helpen we organisaties met pakkende vacatures, gerichte marketingcampagnes en impact op de arbeidsmarkt. Wij werken volledig digitaal, zetten de laatste online marketingtechnieken en optimaliseren continu onze werkwijze.
Hierdoor zijn we in staat je vacature optimaal te promoten en te zorgen dat je in contact komt met kandidaten die bewust voor je organisatie en vacature kiezen. En dat voor één vaste prijs.
van het ondersteunen van je eigen recruitment tot compleet ontzorgen
Vacaturepagina’s die werken
Van bullets naar beleving
De meeste vacatures staan vol met bullets, zijn vaag en vaak zelfs onjuist. Met onduidelijke employer branding, verkeerde verwachtingen en mismatches tot gevolg. Wij maken belevingspagina’s van de baan, waardoor je toekomstige collega een goed beeld krijgt van je bedrijf, de baan en de nieuwe collega’s.
En deze belevingspagina maken we niet zelf, maar samen met de mensen in je organisatie die de functie uitvoeren en de baan dus heel goed kennen. Het resultaat is een pakkende vacature waardoor je eigen medewerkers ook hun eigen netwerk – met trots – gaan betrekken.
“Doordat Talent Netwerk Nederland – samen met ons – onze vacature op een aantrekkelijke manier vorm heeft gegeven, reageerde we binnen korte tijd voldoende kandidaten om de juiste keuze te maken. ”
Eric de Vries
CEO – 4Silence
Impact op de arbeidsmarkt
Online marketing en netwerken
Door een gerichte online marketingcampagnes en het activeren van ons en het netwerk van je eigen organisatie en je eigen medewerkers, bereiken we de juiste mensen en versterken we je employer branding.
En door de belevingspagina worden juist die mensen enthousiast die écht bij de baan en je organisatie passen.
Ontdek hier de gemiddelde impact van onze online marketingcampagnes.
64.289
totaal aantal weergaven
23.648
unieke personen bereikt
1.265
unieke bezoekers op de vacature-belevingspagina’s
Nieuwe medewerkers behouden
Wij gaan door na “de plaatsing”
Uit onderzoek blijkt dat bijna 20% van de nieuwe medewerkers in de eerste maanden alweer vertrokken is. Toch zonde van de wervingsinspanningen en kosten. Juist daarom stoppen wij niet bij het tekenen van het arbeidscontract, maar gaan wij nog nog even verder.
In de eerste 100 dagen na aanname zorgen wij voor professionele ondersteuning door een persoonlijkheidstest en gerichte coaching.
Talent Netwerk Nederland
Wij vinden dat recruitment anders kan. Sprankelende vacatures, gerichte marketing en een vaste lage prijs.
