Kandidaten die bewust voor je vacature kiezen
Doeltreffend, voordelig en zonder poespas
De kracht van eenvoud
Vacatures invullen is lastig. Hoe maak je een goede vacature? Hoe zorg je dat je opvalt? Hoe kom je in contact met de juiste kandidaten? En hoe zorg je dat ze uiteindelijk voor je kiezen?
De oplossing is eenvoudiger dan je denkt. Geen gelikte jobbranding of dure recruiters, maar je huidige vakmensen het echte verhaal van de baan laten vertellen.
Verrassend leuk, doeltreffend en voordelig.
Vacatures invullen is en blijft lastig. Hoe maak je een goede vacature? Hoe zorg je dat je opvalt? Hoe kom je in contact met de juiste kandidaten? En hoe zorg je dat ze uiteindelijk voor je kiezen?
De oplossing is eenvoudiger dan je denkt. Geen gelikte jobbranding of dure recruiters, maar je huidige vakmensen het echte verhaal van de baan laten vertellen.
Verrassend leuk, doeltreffend en voordelig.
Kandidaten die voor jouw vacature kiezen
Veel bedrijven en recruiters zijn voortdurend kandidaten aan het ‘hunten’. Maar dat werkt al lang niet meer.
Talent Netwerk Nederland draait het om. Wij zorgen dat jouw vacature door de juiste mensen gezien wordt en dat kandidaten bewust voor jouw organisatie en vacature kiezen.
De kans op een goede match en een langdurig dienstverband is dan ook veel groter.
Kandidaten kiezen voor jou
Veel bedrijven en recruiters zijn voortdurend kandidaten aan het ‘hunten’. Maar dat werkt al lang niet meer.
Talent Netwerk Nederland draait het om. Wij zorgen dat jouw vacature door de juiste mensen gezien wordt en dat kandidaten bewust voor jouw organisatie en vacature kiezen.
De kans op een goede match en een langdurig dienstverband is dan ook veel groter.
Een goede vacature is de basis
Goede vacatures maken is een vak apart. Het is dé plek waar mensen enthousiast worden van de baan. Of juist niet.
Samen met je eigen medewerkers maken wij een visuele vacaturepagina. We gebruiken daarbij teksten en afbeeldingen waar je eigen mensen trots op zijn.
Zo worden juist die kandidaten enthousiast die passen bij de baan én je organisatie.
Een goede vacature
Goede vacatures maken is een vak apart. Het is dé plek waar mensen enthousiast worden van de baan. Of juist niet.
Samen met je eigen medewerkers maken wij een visuele vacaturepagina. We gebruiken daarbij teksten en afbeeldingen waar je eigen mensen trots op zijn.
Zo worden juist die kandidaten enthousiast die passen bij de baan én je organisatie.
Zoveel mogelijk reuring
We organiseren een gerichte wervingscampagne op Facebook, Instagram en/of LinkedIn en activeren het netwerk van je bedrijf en vakmensen.
Ook nu gebruiken we weer de afbeeldingen en teksten waar je vakmensen trots op zijn.
Met als resultaat: betere naamsbekendheid, de juiste bezoekers op je vacaturepagina en kandidaten die bewust voor je vacature kiezen.
We gaan knallen
We organiseren een gerichte wervingscampagne op Facebook, Instagram en/of LinkedIn en activeren het netwerk van je bedrijf en vakmensen.
Ook nu gebruiken we weer de afbeeldingen en teksten waar je vakmensen trots op zijn.
Met als resultaat: betere naamsbekendheid, de juiste bezoekers op je vacaturepagina en kandidaten die bewust voor je vacature kiezen.
Alle kandidaten direct in je mailbox
Alle kandidaten ontvang je direct in je eigen mailbox. Wij bemoeien ons niet met de selectie en je mag iedereen ook gewoon zelf aannemen.
Wij werken met een vaste prijs voor de wervingscampagne. Vind je dus twee of meer nieuwe collega’s, dan sturen wij geen extra factuur.
De prijs voor een wervingscampagne begint al bij € 2.500 all-in.
Alle reacties in je mail
Alle kandidaten ontvang je direct in je eigen mailbox. Wij bemoeien ons niet met de selectie en je mag iedereen ook gewoon zelf aannemen.
Wij werken met een vaste prijs voor de wervingscampagne. Vind je dus twee of meer nieuwe collega’s, dan sturen wij geen extra factuur.
De prijs voor een wervingscampagne begint al bij € 2.500 all-in.
Een compleet wervingspakket
al vanaf € 2.500,– all-in
Een compleet wervingspakket al vanaf € 2.500,– all-in
Klantreviews
Martijn: “Ik zou andere bedrijven zeker aanbevelen om met jullie in zee te gaan.”
Wandenservice uit Berkel en Rodenrijs was op zoek naar een nieuwe Projectleider. Nadat ze het al drie keer zelf hadden geprobeerd, hebben ze ons gevraagd. En toen ging het snel …
Erik: “We hebben twee mensen aangenomen uit de campagne. Zonder een extra fee.”
4Silence is een hightech startup met een goed technisch verhaal richting haar klanten, maar zijn ze waren minder zichtbaar op de arbeidsmarkt. Wij hebben 4Silence geholpen. En hoe!
Peter: “We hebben drie nieuwe collega’s aangenomen voor de prijs van twee.”
Voor WaterTechniek Twente uit Enter hebben we twee wervingscampagnes tegelijkertijd georganiseerd. Na afronding van beide campagnes had WaterTechniek Twente drie nieuwe collega’s aangenomen.
Meer weten?
Klaar om aan de slag te gaan?
Plan direct een kennismaking met een van onze experts.
+31 (0)85 130 43 83
info@talentnetwerknederland.nl
KVK: 76756726
BTW: NL860786523B01
Bank: NL13 RABO 0349 8383 72