Wil je vrijblijvend kennismaken?
We nodigen je graag uit voor een kopje koffie.
Is dit jouw baan?
We komen graag met je in contact.
Zo is het werk verdeeld
Managen van het team
Kwaliteitsverbetering van de zorg
Doorontwikkelen van het team
Coaching van medewerkers
Interne en externe afstemming
Je werk als Zorgteammanager
Verbeter de kwaliteit van werken én leven
Sius maakt de laatste jaren een sterke ontwikkeling door. Dit komt onder andere door de verdere verbreding van het zorgaanbod en de continue aandacht voor de persoonlijke groei van de medewerkers. Als Zorgteammanager speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Niet alleen zorg je dat de basis binnen je teams op orde is, maar ben je als MT-lid ook een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en aanjager van kwaliteitsverbetering van de zorg binnen Sius.
Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor circa 80 – 100 medewerkers verdeeld over 6 tot 8 zorgteams. De cliëntgroepen zijn daarbij heel divers. Uiteraard zijn het rooster, de budgetten en de teamsamenstelling en -ontwikkeling essentiële onderdelen van je rol. Dit maakt de rol complex en dynamisch en zorgt er ook voor dat geen enkele dag hetzelfde is.
Door voortdurende aandacht voor persoonlijk ontwikkeling en optimale samenwerking ben je staat om individuele medewerkers en teams optimaal te laten functioneren. Met als resultaat de best mogelijke kwaliteit van leven voor onze cliënten.
Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.
Ontdek hier ?? een werkdag | onze projecten | je collega’s
Je werk als Zorgteammanager
Verbeter de kwaliteit van werken én leven
Sius maakt de laatste jaren een sterke ontwikkeling door. Dit komt onder andere door de verdere verbreding van het zorgaanbod en de continue aandacht voor de persoonlijke groei van de medewerkers. Als Zorgteammanager speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Niet alleen zorg je dat de basis binnen je teams op orde is, maar ben je als MT-lid ook een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en aanjager van kwaliteitsverbetering van de zorg binnen Sius.
Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor circa 80 – 100 medewerkers verdeeld over 6 tot 8 zorgteams. De cliëntgroepen zijn daarbij heel divers. Uiteraard zijn het rooster, de budgetten en de teamsamenstelling en -ontwikkeling essentiële onderdelen van je rol. Dit maakt de rol complex en dynamisch en zorgt er ook voor dat geen enkele dag hetzelfde is.
Door voortdurende aandacht voor persoonlijk ontwikkeling en optimale samenwerking ben je staat om individuele medewerkers en teams optimaal te laten functioneren. Met als resultaat de best mogelijke kwaliteit van leven voor onze cliënten.
Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.
Ontdek hier ??
een werkdag | onze projecten | je collega’s
Onze Zorgteammanagers over hun baan
Leven is ontdekken
Monique: “Ik vind het leuk om te werken in een dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is. En de uitdagingen maken het elke dag weer interessant. En dat dit ik dit ook nog eens mag doen bij een leuke organisatie en voor mooie doelgroep maakt dat ik elke dag weer met energie naar mijn werk ga.”
Sandra: “Als Zorgteammanager heb je iedere dag weer nieuwe uitdagingen. De diversiteit in de verschillende werkzaamheden vind ik leuk. Ik werk in een fijn en betrokken team waarbij het levensgeluk van de cliënt voorop staat en we denken in mogelijkheden. Leven is ontdekken!“
Wil je meer weten over het werken bij Sius? KLIK HIER
Wil je vrijblijvend kennismaken?
We nodigen je graag uit voor een kopje koffie.
Een greep uit je werkzaamheden
Basis
op orde
Als Zorgteammanager is je eerste prioriteit er voor te zorgen dat de basis op orde is. Het 24-uurs rooster, de budgetten en de opbouw en kwaliteit van het team.
Management-
team
Je bent de verbinding tussen het beleid en de praktijk binnen de zorgteams. Als MT-lid heb je invloed op kwaliteit van de zorg van vandaag en morgen.
Team-
ontwikkeling
Teamontwikkeling is een belangrijke prioriteit. Een goed uitgebalanceerd en vakbekwaam team is een van de belangrijkste randvoorwaarden voor goede zorg.
Coaching
medewerkers
De zorgmedewerker is de belangrijkste schakel in onze zorg voor onze cliënten. De ondersteuning bij hun persoonlijke ontwikkeling is dan ook een belangrijke taak.
Hallo, ik ben Hans Poortier – Bestuurder bij Sius. Ik kan je veel vertellen over deze baan en onze organisatie. Heb je vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Dan kun je me gewoon direct bellen of mailen.
T: 0544 37 11 30
E: info@sius.nl
Wij bieden de volgende ondersteuning
Collega’s aan het woord
Monique
Zorgteammanager
Waarom heb je voor ons gekozen?
Ik heb voor Sius gekozen omdat Sius voor mensen in de Achterhoek werkt. De overstap was extra spannend omdat ik bij het begin van de Corona pandemie bij Sius ben gestart. Gelukkig zijn inmiddels alle locaties weer open en zie ik het werkplezier bij mijn collega’s. Mooi om te zien wat dit enthousiasme weer doet voor het levensgeluk van onze cliënten. En dat is uiteindelijk waar we het voor doen.
Wat vind je leuk aan je werk?
Ik vind het leuk om te werken in een dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is. De operationele uitdagingen en het meerwerken aan de organisatie-ontwikkeling maken elke dag weer interessant. Dit gekoppeld aan mijn leuke collega’s en de mooie doelgroep maakt dat ik elke dag weer met energie naar mijn werk ga.
Wat doe je naast je werk?
Ik wandel graag en doe daarnaast ook nog een aantal andere sporten. Sporten geeft niet alleen voldoening, maar het is natuurlijk ook gezond. Daarnaast doe ik graag gezellige dingen met mijn familie en vrienden.
Waarom heb je voor ons gekozen?
Werken met cijfers is mijn passie. Daarnaast vind ik het belangrijk dat het werk dat ik doe er ook maatschappelijk toe doet. In deze baan kan ik beide combineren!
Wat vind je leuk aan je werk?
Ooit in 1999 was ik na mijn eerste baan op zoek naar een nieuwe uitdaging op administratief gebied. Deze vond ik toen bij De Lichtenvoorde (nu Sius). Regelmatig heb ik mezelf de spiegel voor gehouden of ik niet een keer elders moest kijken. Steeds kwam ik tot de conclusie dat deze organisatie zoveel moois in zich heeft dat het zonde is om daar zomaar te vertrekken, dan moet er wel echt iets goeds voorbijkomen. Bovendien heb ik hier alle mogelijkheden gekregen en krijg ik die nog steeds, om verder te groeien in mijn vak maar ook als mens.
Wat doe je naast je werk?
Naast mijn werk heb ik een passie voor voetbal. Ik zet mij in voor de jeugd van 6 tot 11 jaar bij FC Winterswijk. Daarnaast voetbal ik zelf nog in het veteranenteam en ben ik onlangs gestart met Padel, leuk om te doen. En tot slot ik volg nog een werk gerelateerde opleiding. Daarmee is de tijd wel op.
Charley
Manager Financiën
Angelique
Manager Zorgadvies & Behandeling
Waarom heb je voor ons gekozen?
In de 13 jaar die ik nu voor Sius werk, doe ik dit met hart en ziel. Ik ontdek, samen met mijn collega’s, telkens nieuwe mogelijkheden om de zorg en behandeling voor clienten met een hulpvraag nog mooier en beter te maken. We zijn een organisatie waar de lijnen kort zijn, zelfverantwoordelijkheid en inbreng gewaardeerd wordt en waar in mogelijkheden wordt gedacht.
Wat vind je leuk aan je werk?
Voor mij maakt de dynamiek van onze clienten elke dag weer de moeite waard. Dit tezamen met fijne collega’s die elkaar weten te vinden. Vormgeven aan een uitstekend zorg- en behandelbeleid binnen Sius, is waarvoor ik het doe! De professionalisering die we als organisatie doormaken, zorgt dat Sius nooit stil staat en er altijd weer nieuwe uitdagingen zijn.
Wat doe je naast je werk?
Ik houd van de natuur, sporten, fietsen, (berg)wandelen. Op skivakantie met de kinderen is genieten, evenals activiteiten ondernemen met vrienden. Daarnaast ben ik lid van de Raad van Toezicht van onderwijsorganisatie Mijn Plein in Raalte.
Sius
Leven is ontdekken
Voor wie zijn we er?
Iedereen die ondersteuning nodig heeft, is welkom bij Sius. Ook jij. Zo kort of lang als dat nodig is. Ben je jong, volwassen of wat ouder? Ben je ergens goed in of juist (nog) niet? Bij ons wonen en werken allemaal verschillende mensen. De hulpvraag maakt niet uit. Belangrijker dan jouw hulpvraag vinden wij jouw mogelijkheden. Die willen we graag samen ontdekken.
Hoe leef jij het liefst?
Zoveel mogelijk leven op jouw eigen manier. Daar gaat het bij ons om.
Wat is jouw kracht, wat is jouw talent, wat maakt jou blij?
We luisteren en dagen je uit waar dat kan. Voor iedereen is dat anders. En soms is het ook goed zoals het is. We leren je dingen en helpen je met jezelf ontdekken. Voor de een gaat daarbij het om kleine stappen. En voor de ander om grotere stappen. Zo vinden we samen uit welke ondersteuning het beste bij je past.
Opgericht
Achterhoek
Locaties
Medewerkers & vrijwilligers
Cliënten
Solliciteer direct
—
Zorgteammanager
Solliciteer direct
—
Zorgteammanager
* Verplicht ** Niet verplicht, maar wel handig
Zullen we vrijblijvend kennismaken?
—
We vertellen je graag meer.
Zullen we
kennismaken?
—
We vertellen je graag meer.
* Verplicht ** Niet verplicht, maar wel handig
