Solliciteer hier

VACATURE

Manager Zorgadvies en Behandeling

36 uur | Impact op Sius, je team en de cliënten | Achterhoek

Dit bieden wij

Strategische functie

Onderdeel managementteam

Impact op kwaliteit van zorg

Groot team van diverse professionals

FG 70 CAO Gehandicaptenzorg

Ontdek meer over

de baan >>

een werkdag >>

onze projecten >>

onze collega’s >>

onze organisatie >>

Solliciteer hier

We komen graag met je in contact.

Reageer nu

Of wil je kennismaken?

Solliciteer direct Kennismaken

Dit bieden wij

Strategische functie

Onderdeel managementteam

Impact op kwaliteit van zorg

Groot team van diverse professionals

FG 70 CAO Gehandicaptenzorg

Ontdek meer over

de baan >>

een werkdag >>

onze projecten >>

onze collega’s >>

onze organisatie >>

VorigeVolgende

Dit is de baan

Waarborgen en optimaliseren kwaliteit van zorg

Sius maakt de laatste jaren een sterke ontwikkeling door. Dit komt onder andere door de verdere verbreding van het zorgaanbod en de continue aandacht voor de mensen die dit realiseren. We bieden onvoorwaardelijke ondersteuning op maat, waardoor iedereen zich naar behoefte kan ontwikkelen en een betekenisvol leven kan leiden.

Als Manager Zorgadvies en Behandeling werk je met een team van 23 specialisten, waaronder GZ-psychologen, orthopedagogen en zorgadviseurs. Je ontwikkelt en implementeert beleid, volgt trends en zet deze om in een passend zorgaanbod. Je bent verantwoordelijk voor multidisciplinaire projecten om te zorgen dat het aanbod aan blijft sluiten bij de behoeften van cliënten. Je stelt kaders voor behandelbeleid en bewaakt dat we voldoen aan wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het MT en draagt bij aan de strategische doelen van Sius.

Bij Sius werk je met betrokken en bevlogen professionals die zich met trots inzetten voor de zorg. We geloven niet in standaardoplossingen, maar kijken altijd naar wat het beste is voor de cliënt. Dat maakt ons werk uitdagend en waardevol. In deze functie krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen dat echt impact heeft. Samen zorgen we ervoor dat mensen het leven kunnen leiden dat bij hen past.

Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.

Bekijk hier een werkdag >>

Dit is de baan

Waarborgen en optimaliseren kwaliteit van zorg

Sius maakt de laatste jaren een sterke ontwikkeling door. Dit komt onder andere door de verdere verbreding van het zorgaanbod en de continue aandacht voor de mensen die dit realiseren. We bieden onvoorwaardelijke ondersteuning op maat, waardoor iedereen zich naar behoefte kan ontwikkelen en een betekenisvol leven kan leiden.

Als Manager Zorgadvies en Behandeling werk je met een team van 23 specialisten, waaronder GZ-psychologen, orthopedagogen en zorgadviseurs. Je ontwikkelt en implementeert beleid, volgt trends en zet deze om in een passend zorgaanbod. Je bent verantwoordelijk voor multidisciplinaire projecten om te zorgen dat het aanbod aan blijft sluiten bij de behoeften van cliënten. Je stelt kaders voor behandelbeleid en bewaakt dat we voldoen aan wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het MT en draagt bij aan de strategische doelen van Sius.

Bij Sius werk je met betrokken en bevlogen professionals die zich met trots inzetten voor de zorg. We geloven niet in standaardoplossingen, maar kijken altijd naar wat het beste is voor de cliënt. Dat maakt ons werk uitdagend en waardevol. In deze functie krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen dat echt impact heeft. Samen zorgen we ervoor dat mensen het leven kunnen leiden dat bij hen past.

Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.

Bekijk hier een werkdag >>

Zo is het werk verdeeld

20 %

Kwaliteitsborging & optimalisatie zorg en behandeling

20 %

Managen team

20 %

MT Taken

20 %

Interne strategische projecten

20 %

Externe strategische projecten

Patricia Jaeger – Bestuurder van Sius. Heb je vragen over de vacature of wil je kennismaken? Dan kun je mij bellen of mailen.

Bel mij Mail mij

Onze collega’s aan het woord

Monique: “Ik vind het leuk om te werken in een dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is. En de uitdagingen maken het elke dag weer interessant. En dat dit ik dit ook nog eens mag doen bij een leuke organisatie en voor mooie doelgroep maakt dat ik elke dag weer met energie naar mijn werk ga.”

Charley: “Werken met cijfers is mijn passie. Daarnaast vind ik het belangrijk dat het werk dat ik doe er ook maatschappelijk toe doet. In deze baan kan ik beide combineren!”

Karlijn: “Wat ik leuk vind aan mijn werk is het coachen van de teams en de diversiteit van het werk: het begeleiden van cliënten, diagnostisch onderzoek doen, beeldvorming bij (nieuwe) cliënten en het verzorgen van scholing. Mijn werk is nooit saai!“

Maak kennis met onze collega’s >>

Een greep uit onze speerpunten

Kwaliteit
van zorg

Als Manager is je eerste prioriteit dat de zorgkwaliteit altijd optimaal is. Bij alles wat je doet staat het betekenisvolle leven van de client en het werkplezier van medewerkers voorop.

Management
team

Je bent de verbinding tussen het beleid en de praktijk binnen de zorgteams. Als MT-lid heb je invloed op kwaliteit van de zorg en de behandeling van vandaag en morgen.

Ontwikkeling
van teams

Niet alleen scholing en training, maar ook intervisie en teamreflectie is een vast onderdeel van ons werk. Daarnaast is Sius praktijkopleider voor GZ-psychologen.

Strategie &
innovatie

Het is belangrijk om continue mee te bewegen met de ontwikkelingen en uitdagingen van de zorg. Dit doen wij vanuit een stevige multidisciplinaire samenwerking. Zowel binnen als buiten de organisatie.

Wil je kennismaken?

We komen graag met je in contact.

Maak nu een afspraak

Wil je eerst kennismaken?

We komen graag met je in contact.

Reageer hier

Wij bieden de volgende ondersteuning

VorigeVolgende

Een werkdag

08.30 uur
Je start de dag met een korte incheck met wat collega’s van het team. Het belooft een afwisselende dag te worden met overleggen, strategische vraagstukken en inhoudelijke casuïstiek. Een gedragsdeskundige praat je bij over een bijzondere casus en je beantwoordt nog enkele mails van collega’s en externe partners.

09.00 uur
Tijd voor een overleg met de zorgadviseurs. Samen bespreken jullie de ontwikkelingen in de zorgvraag en de wachtlijst. Er komt een casus voorbij waarbij extra ondersteuning nodig is. Je denkt mee over mogelijke oplossingen en geeft advies over de aanpak.

10.30 uur
Het overleg met werkgroep Triple-C gaat deze keer niet alleen over het scholen van de begeleidingsteams, maar ook het scholen van het MT en de ondersteunende teams. We stellen een programma samen om hen helemaal mee te nemen in onze filosofie.

12.30 uur
Lunchpauze. Samen met collega’s geniet je in de kantine van de zelfgemaakte soep door cliënten van Sius.

12.45 uur
In de middag staat een MT-overleg op de planning. Je hebt je stukken goed voorbereid en neemt vanuit jouw expertise actief deel aan de strategische besprekingen.

Er wordt gekeken naar de lange termijn visie van Sius en hoe het zorgaanbod zich verder kan ontwikkelen. Je presenteert een voorstel om de kwaliteit van zorg verder te versterken en krijgt positieve reacties van je collega’s.

15.00 uur
Na het MT-overleg neem je even de tijd om enkele actiepunten uit te werken. Je plant afspraken in om de besproken plannen verder te concretiseren en maakt aantekeningen voor het team, zodat iedereen op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen.

15.45 uur
Een medewerker uit je team heeft een ontwikkelgesprek met je aangevraagd. Hij wil graag doorgroeien binnen de organisatie en vraagt jouw advies over mogelijke opleidingen en specialisaties. Samen bespreken jullie de opties en je helpt hem een concreet plan op te stellen.

16.30 uur
Via Teams bespreek je met collega-zorgorganisaties over medische generalistische zorg in de regio. Jullie stemmen af hoe  dit op de beste manier kan worden vormgeven en verdelen de acties die nodig zijn.

17.00 uur
Onderweg naar de radenavond.  Vanavond wordt met alle raden gesproken over duurzaamheid. Er komt een spreker en we gaan met elkaar bedenken hoe Sius een nog duurzamere zorgorganisatie kan zijn. Gelukkig is er een lekker en gezond buffet bij!

Solliciteer direct

We komen graag met je in contact.

Reageer hier

Of wil je vrijblijvend kennismaken?

Solliciteer hier

We komen graag met je in contact.

Reageer nu

Of wil je kennismaken?

Maak kennis met onze collega’s

Monique

Zorgteammanager

Waarom heb je voor ons gekozen?
Ik heb voor Sius gekozen omdat Sius voor mensen in de Achterhoek werkt. Ik zie het werkplezier bij mijn collega’s en het is mooi om te zien wat dit enthousiasme doet voor het levensgeluk van onze cliënten. En dat is uiteindelijk waar we het voor doen.

Wat vind je leuk aan je werk?
Ik vind het leuk om te werken in een dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is. Zowel de operationele en tactische kant als het meewerken aan strategische ontwikkelingen maken elke dag weer interessant. Binnen mijn functie neem ik deel aan projecten en in mijn geval ben ik vooral betrokken bij alle nieuwe huisvestingsontwikkelingen binnen Sius wat een extra uitdaging geeft. Om Sius nog mooier te maken, werk ik met mijn MT-collega’s aan onze strategische plannen, waarbij de betrokkenheid van collega’s uit de zorgteams heel belangrijk is. Zij staan immers het dichtst bij de client.

Het samenwerken met leuke collega’s voor een mooie doelgroep maakt dat ik elke dag weer met energie naar mijn werk ga.

Wat doe je naast je werk?
Ik wandel graag en doe daarnaast ook nog een aantal andere sporten. Sporten geeft mij niet alleen voldoening, maar het houdt me natuurlijk ook gezond. Daarnaast doe ik graag gezellige dingen met mijn familie en vrienden.

Waarom heb je voor ons gekozen?
Werken met cijfers is mijn passie. Daarnaast vind ik het belangrijk dat het werk dat ik doe er ook maatschappelijk toe doet. In deze baan kan ik beide combineren!

Wat vind je leuk aan je werk?
Ooit in 1999 was ik na mijn eerste baan op zoek naar een nieuwe uitdaging op administratief gebied. Deze vond ik toen bij De Lichtenvoorde (nu Sius). Regelmatig heb ik mezelf de spiegel voor gehouden of ik niet een keer elders moest kijken. Steeds kwam ik tot de conclusie dat deze organisatie zoveel moois in zich heeft dat het zonde is om daar zomaar te vertrekken, dan moet er wel echt iets goeds voorbijkomen. Bovendien heb ik hier alle mogelijkheden gekregen en krijg ik die nog steeds, om verder te groeien in mijn vak maar ook als mens.

Wat doe je naast je werk?
Naast mijn werk heb ik een passie voor voetbal. Ik zet mij in voor voetbalvereniging FC Winterswijk. Naast het geven van jeugdtrainingen, ben ik in het weekend scheidsrechter of help ik in de kantine. Daarnaast voetbal ik zelf nog in een het 45+team.

Tot slot speel ik sinds enkele jaren Padel, leuk om te doen. Daarmee is de tijd wel op.

Charley

Manager Financiën

Karlijn

GZ-psycholoog

Waarom heb je voor ons gekozen?
Mijn loopbaan bij Sius startte ik in combinatie met een baan in het speciaal onderwijs. Die combinatie van lesgeven en een functie als orthopedagoog was een uitdaging, maar eentje waar ik geen spijt van heb. In de loop van de tijd kregen de gedragsdeskundigen bij Sius een steeds grotere en meer structurele rol bij cliënten met een behandelindicatie. Het team is sindsdien verder gegroeid en bestaat nu uit gedragsdeskundigen, zorgadviseurs, psychomotorisch therapeuten en verpleegkundig adviseurs.

Wat vind je leuk aan je werk?
Ik heb in de loop der jaren een hechte band opgebouwd met mijn collega’s. We hebben veel dingen meegemaakt, zowel op werkgebied als op persoonlijk vlak. Dit heeft de band echt heel sterk gemaakt. Het voelt soms gewoon als een tweede familie. Wat ik leuk vind aan mijn werk is het coachen van de teams en de diversiteit van het werk: het begeleiden van cliënten, diagnostisch onderzoek doen, beeldvorming bij (nieuwe) cliënten en het verzorgen van scholing. Mijn werk is nooit saai! In de afgelopen jaren heb ik mij flink mogen ontwikkelen, mede dankzij het sparren met collega’s.  

Wat doe je naast je werk?
Naast mijn werk onderneem ik graag dingen met mijn gezin, geniet ik van borrelen met vrienden en familie, mag ik graag op vakantie gaan en speel ik al heel wat jaartjes waterpolo bij de plaatselijke zwemvereniging.

Deze baan delen met je netwerk?
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail

Sius

Leven is ontdekken

Voor wie zijn we er? 
Iedereen die ondersteuning nodig heeft, is welkom bij Sius. Ook jij. Zo kort of lang als dat nodig is. Ben je jong, volwassen of wat ouder? Ben je ergens goed in of juist (nog) niet? Bij ons wonen en werken allemaal verschillende mensen. De hulpvraag maakt niet uit. Belangrijker dan jouw hulpvraag vinden wij jouw mogelijkheden. Die willen we graag samen ontdekken. 

Hoe leef jij het liefst? 
Zoveel mogelijk leven op jouw eigen manier. Daar gaat het bij ons om.
Wat is jouw kracht, wat is jouw talent, wat maakt jou blij? 

We luisteren en dagen je uit waar dat kan. Voor iedereen is dat anders. En soms is het ook goed zoals het is. We leren je dingen en helpen je met jezelf ontdekken. Voor de een gaat daarbij het om kleine stappen. En voor de ander om grotere stappen. Zo vinden we samen uit welke ondersteuning het beste bij je past. 

1965

Opgericht

Werkgebied

Achterhoek

800+

Cliënten

Sius

Oude Winterswijkseweg 1
7141 DE Groenlo
(0544) 37 11 30
info@sius.nl
www.sius.nl

Solliciteer hier

We komen graag met je in contact

—

Manager Zorgadvies & Behandeling

Solliciteer hier

—

Manager Zorgadvies & Behandeling

*  Verplicht      ** Niet verplicht, maar wel handig

Kennismaken

We vertellen je graag meer.

Zullen we

kennismaken?

—

We vertellen je graag meer.

*  Verplicht      ** Niet verplicht, maar wel handig

Hallo, ik ben Patricia Jaeger – Bestuurder bij Sius. Heb je nog vragen of wil je eens kennismaken? Laat je gegevens achter en we maken snel een afspraak

 

Powered by Talent Netwerk Nederland

Volg ons op

  • Link naar Facebook
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Instagram
Scroll naar bovenzijde
Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies. Hieronder kun je meer lezen en akkoord gaan met ons cookiegebruik. AkkoordMeer lezen